人力資源

人力資源

Human Resources

人才戰略

國機精工始終堅持“以人為本,合力同行,奮斗共贏(yíng)”的理念,以國機集團“和”文化為指引,不斷創(chuàng )新基于“人事相宜,人盡其用、人得其所、人有所成”的“選育留用”人力資源管理開(kāi)發(fā)體系;以各類(lèi)關(guān)鍵人才的發(fā)展為重點(diǎn),內部培養和外部引進(jìn)相結合,建立“績(jì)效管理,公平競爭,多渠道發(fā)展”的選人用人機制,培育形成“努力學(xué)習,勤奮工作,追求卓越、合力共贏(yíng)”的想干事、能干事、干成事的員工隊伍;保證企業(yè)可持續發(fā)展對各類(lèi)人才的需求,助推軸研科技成為“國內領(lǐng)先、世界知名”的工磨具企業(yè)集團。

教育培訓

人才強企

人才強企

人人才資源是企業(yè)發(fā)展的資源,國機精工非常注重人才的開(kāi)發(fā)和培養,堅定不移的走"人才強企"之路。通過(guò)建設學(xué)習型組織,倡導企業(yè)與員工共同成長(cháng),以加強人才能力建設為核心,以創(chuàng )新人才工作機制為動(dòng)力,以?xún)?yōu)化人才環(huán)境為保障,不斷深化人才管理體制改革,提高人才整體素質(zhì),優(yōu)化人才資源配置,開(kāi)發(fā)企業(yè)內部和社會(huì )兩種資源,造就和凝聚各類(lèi)人才,并努力把人才優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng )新優(yōu)勢和管理創(chuàng )新優(yōu)勢。

培養現代企業(yè)人才

培養現代企業(yè)人才

國機精工有計劃地對員工進(jìn)行企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓,并以教育培訓和實(shí)踐鍛煉相結合為手段,著(zhù)力培養現代企業(yè)人才。在國機精工形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好風(fēng)尚,充分尊重人才的創(chuàng )造價(jià)值,使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng )造愿望得到尊重、創(chuàng )造活動(dòng)得到支持、創(chuàng )造才能得到發(fā)揮、創(chuàng )造成果得到肯定。營(yíng)造科研有條件、創(chuàng )業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

提升人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力

提升人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力

國機精工逐步建立、健全、完善人才培養教育管理體系,逐步形成全方位、立體化、多層次人才培養教育培訓模式。為不同類(lèi)型人才提供廣泛、多樣、靈活的學(xué)習機會(huì )和資源平臺。通過(guò)各種培訓,開(kāi)闊人才視野,提升人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

人才強企

人才強企

人人才資源是企業(yè)發(fā)展的資源,國機精工非常注重人才的開(kāi)發(fā)和培養,堅定不移的走"人才強企"之路。通過(guò)建設學(xué)習型組織,倡導企業(yè)與員工共同成長(cháng),以加強人才能力建設為核心,以創(chuàng )新人才工作機制為動(dòng)力,以?xún)?yōu)化人才環(huán)境為保障,不斷深化人才管理體制改革,提高人才整體素質(zhì),優(yōu)化人才資源配置,開(kāi)發(fā)企業(yè)內部和社會(huì )兩種資源,造就和凝聚各類(lèi)人才,并努力把人才優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng )新優(yōu)勢和管理創(chuàng )新優(yōu)勢。

培養現代企業(yè)人才

培養現代企業(yè)人才

國機精工有計劃地對員工進(jìn)行企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓,并以教育培訓和實(shí)踐鍛煉相結合為手段,著(zhù)力培養現代企業(yè)人才。在國機精工形成尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好風(fēng)尚,充分尊重人才的創(chuàng )造價(jià)值,使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng )造愿望得到尊重、創(chuàng )造活動(dòng)得到支持、創(chuàng )造才能得到發(fā)揮、創(chuàng )造成果得到肯定。營(yíng)造科研有條件、創(chuàng )業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

提升人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力

提升人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力

國機精工逐步建立、健全、完善人才培養教育管理體系,逐步形成全方位、立體化、多層次人才培養教育培訓模式。為不同類(lèi)型人才提供廣泛、多樣、靈活的學(xué)習機會(huì )和資源平臺。通過(guò)各種培訓,開(kāi)闊人才視野,提升人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

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